Tutkimus käsittelee sääntelyä ja sen vaikutusta yritysten haluun ja kykyyn luoda uutta työtä ja työllistää. Yritysten luottamusmiehet ja toimitusjohtajat arvioivat tätä vaikutusta. He ovat yllättäen monissa kohdissa samaa mieltä sääntelyn myönteisistä ja kielteisistä vaikutuksista.

Tutkimus vahvistaa käsitystä, että sääntelyllä ei ole automaattisesti haluttuja myönteisiä vaikutuksia, sillä on myös ennakoimattomia kielteisiä vaikutuksia.